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人力资源
人才理念 人才招聘
人才理念
人才是企业发展之本、竞争之本。我公司视人才为企业第一资源,把人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则,把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中,我公司善于为各类人才提供充分施展才华的舞台,做到人尽其才,才尽其用。同时,通过各种有效途径,不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养,促进企业与员工的互相发展,并让员工分享企业发展成果,实现共同发展,共享成功。我们最重要的资源是员工,我们致力于持续地为员工谋取最大的福祉,提供广阔的发展空间,以使员工在与我们共同成长的历程中实现自我价值。
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人才招聘 RECRUITMENT INFORMATION
招聘职位
人数
工作地区
发布时间
分公司经理
不限
四川成都
2016-08-26
任职要求及岗位职责: 岗位职责:1、根据集团总公司的业务发展方向,执行集团总公司经营策略;2、编制本单位的年度经营、管理计划;3、完成集团总公司下达的经济及管理指标;4、负责对本单位营运操作的管理、指导和监督,确保各项工作的安全;5、培训督导各级管理人员,充分调动员工的积极性,提高员工队伍的整体素质;6、负责对本单位员工的日常工作、生活的管理、督导,保证本单位的正常运转;7、严格控制费用开支,认真执行内部监督制度;8、负责本单位对外的重大事宜的协调;9、负责本单位突发事件的处理;10、领导交办的其他工作。11、有营销经验者优先。任职要求:1、大专及以上学历,石油天然气相关专业优先;2、年龄45岁以下;3、2年以上天然气行业综合管理经验,熟悉天然气管道安装;4、有良好的组织协调、决策、实施、控制能力,具有较强的亲和力;5、有务实、开拓、创新的营运意识;6、服从公司工作调配,能够接受长期外派出差。
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法务专员
不限
四川成都
2016-08-26
任职要求及岗位职责: 专业要求:法律专业经验要求:一年以上工作经验其他要求:通过法律资格职业考试(A证)职责描述:法务,法律咨询,合同,法务处理1、合同、用印审核1)公司各类合同的合法性、有效性审核;2)部分重要用印流程审核;3)起草公司需要的各类合同及日常法律文件,并对合同相关资料进行归档管理。岗位要求2、法律事务处理1)协助追收应收帐款,必要时通过法律手段维护公司正当权益;2)与工商局、法院等政府部分保持密切联系,并借以维护公司正当利益;3)各部门有关法律事务的协助处理,如劳动纠纷等。3、提供法律支持1)提供一般性法律咨询意见,收集、研究、宣传新的法律;2)部分公文或法律文书的撰写。4、其它事项1)案卷及其他文件资料的归档整理,收集整理相关的法律、法规等;2)必要时与外部律师事务所建立合作,以保护公司正当权益。3)上级领导临时交办的其它事务。
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材料管理员
不限
四川省成都市
2016-08-26
任职要求及岗位职责: 岗位职责:1、 协助上级完善材料管理制度及流程;2、 对各子分公司的材料管理情况进行检查;3、根据各分公司施工工艺及现场情况制定管控方法;4、施工过程中材料的日常管理;5、材料使用情况的分析;6、分析造成公司材料损耗的原因和弊端并制定相应的解决方案;7、配合采购员完成调拨,减少因材料造成的资金积压;8、负责对各子分公司的材料盘点进行检查;8、完成公司精细化管理目标。岗位要求:1、 专科学历,专业不限;2、 有天然气公司材料管理、采购经验者优先;3、 吃苦耐劳,责任心强,工作认真细致;4、 能接受出差;5、 有驾照且驾驶经验丰富者优先;
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安全管理员
不限
四川省成都市
2016-08-25
任职要求及岗位职责: 负责天然气日常生产安全管理工作;1、能吃苦耐劳,具备较强的沟通能力和团队合作意识,有高度责任感;2、能接受短中期出差;3、有驾照且驾驶经验丰富者优先;可接受应届毕业生
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